(Depoimentos de participantes)
A Associação Abraçar, localizada na Zona Leste de São Paulo, gerencia três Centros de Educação Infantil da região: o CEI Pequeno Polegar (Ponte Rasa), o CEI Pequeno Príncipe (Cohab Anchieta) e o CEI Pequena Sereia (Vila União).
A Associação Abraçar, localizada na Zona Leste de São Paulo, gerencia três Centros de Educação Infantil da região: o CEI Pequeno Polegar (Ponte Rasa), o CEI Pequeno Príncipe (Cohab Anchieta) e o CEI Pequena Sereia (Vila União).
No mês de maio de 2012,
a Associação Abraçar contratou o
SERVIRASER para realizar uma versão condensada do Programa Líderes do Coração,
que deveria acontecer em dois encontros realizados durante as reuniões (paradas
pedagógicas) mensais de cada CEI.
Esta edição do Líderes do Coração contou com cerca de
80 participantes, de todos os CEIS, envolvendo a equipe inteira, desde
educadores de sala, cozinha e limpeza até a equipe de gestão (coordenação e
direção).
O primeiro
encontro trabalhou os dons da integridade e da coerência (confira aqui
mais informações sobre os sete dons do Líderes do Coração).
Neste encontro,
aconteceram rodas de conversa sobre as maneiras de praticar a integridade na
vida pessoal e profissional, e alguns exercícios (como senso-percepção,
massagem e mapa do corpo) que ajudaram os participantes a perceberem suas
sensações naquele momento e a fortalecer a consciência do próprio corpo.
Outra dinâmica
bem interessante que facilitamos, ótima para trabalhar a coerência, foi a roda
de leitura de livros. A idéia é realizar uma leitura em grupo de um livro
(usamos livros infantis nas nossas atividades), percebendo o que aquela
história tem em comum com a vida de cada um. Após essa leitura coletiva, cada
grupo elegeu uma das histórias pessoais levantadas para contá-la. No final,
aconteceram algumas apresentações artísticas inspiradas pelas reflexões e
histórias que surgiram a partir da leitura dos livros.
O encontro terminou com um Café Mundial (leia mais
sobre essa ferramenta aqui),
no qual os participantes conversaram sobre as seguintes perguntas:
"O que está vivo em mim agora?"
"O que eu gostaria de trabalhar no próximo
encontro?"
A pergunta acima, que encerrou o primeiro encontro,
ajudou a definir os dons do Líder do Coração que foram trabalhados nos segundos
encontros nos CEIs. Os temas, portanto, variaram de CEI para CEI, mas empatia,
co-criação, liderança e poesia foram os mais votados, de forma geral, e por
isso, foram os dons norteadores do segundo encontro.
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